Deadline : 21 Jan 2018

Chargé·e de maintenance et de sécurité / Les Turbulences – Frac Centre Orléans (45)

Catégorie :

Le Frac Centre-Val de Loire, établissement public de coopération culturelle, à caractère industriel et commercial, a pour mission la diffusion, la sensibilisation et le soutien à la création contemporaine. Le Frac Centre-Val de Loire développe une collection unique au monde comprenant notamment 800 maquettes, 1000 œuvres d’artistes, 1600 fonds d’archives, 15 000 dessins et de nombreux fonds d’architectes, dont l’orientation est fortement marquée par le rapport entre art contemporain et architecture expérimentale et prospective.

Le Frac Centre-Val de Loire produit, chaque année des expositions de formats variés et propose un programme culturel trans-disciplinaire autour des relations entre art et architecture. Une Biennale d’architecture se tient depuis l’automne 2017.

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur de l’EPCC Frac Centre-Val de Loire et de l’Administratrice générale de l’établissement, et sous la responsabilité de la Responsable des finances et des services généraux, la ou le chargé·e de maintenance et de la sécurité intervient dans la gestion des matériels et du bâtiment des Turbulences et des réserves. Elle est la principale référente sécurité / Il est le principal référent sécurité.

Bâtiments

  • Suivi de la sélection et de l’intervention de prestataires extérieurs.
  • Suivi des interventions effectuées par les entreprises mandatées par la Région.
  • Mise en place de procédures de contrôle et de veille.
  • Participation aux actions de maintenance ou de réparation (diagnostic, interventions, etc.).
  • Reporting régulier sur les interventions terminées, en cours ou à planifier ainsi que sur les dysfonctionnements constatés.
  • Toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des bâtiments.
  • Expertise générale sur l’ensemble des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie,…).

Matériels

  • Évaluation des besoins techniques en matériels et équipements pour proposition d’un plan d’investissement.
  • Suivi de la flotte automobile pour son bon fonctionnement.
  • Veille concernant la bonne gestion et le bon fonctionnement du parc de matériel.
  • Intendance générale des bureaux.
  • Gestion du parc et du réseau informatique et téléphonique/
  • Gestion des approvisionnements.

    Sécurité et sûreté

  • Veiller à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures et règles en matière de sûreté et de sécurité tant pour les personnes que pour les biens.
  • Gestion des dispositifs de sécurité (incendie, alarme, intrusions) ; interlocut-eur/rice des prestataires.
  • Liaison avec lesinterlocut-eurs/rices extérieur·es concernant la sûreté et la sécurité (pompiers…).
  • Établissement et alimentation des documents obligatoires en matière de sécurité et de sûreté.
  • Sensibilisation de l’équipe en matière de sécurité, de sûreté, de gestes et postures.
  • Participation à la surveillance des expositions en fonction des événements.

Description du profil recherché

  • Formation technique Bac +2 / Bac +3 – 2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire.
  • Qualifications complémentaires souhaitées : Habilitation électrique et SSIAP 1.
  • Connaissance des outils bureautiques.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Sens du service, capacité d’écoute, sens du travail en équipe, capacité d’organisation et de planification.
  • Permis B indispensable

    Compétences / qualités :

  • Sens du travail en équipe.
  • Autonomie.
  • Capacité d’adaptation.
  • Savoir gérer les priorités.
  • Méthode / rigueur.
  • Maîtrise des outils bureautiques

Date de prise de fonction

Janvier/février 2018

Date limite de candidature

Au plus tard le 21 janvier 2018

Rémunération envisagée

Rémunération selon grille CCNEAC

Lieu

Orléans (45)

Adresse postale du recruteur

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21 janvier 2018
à l’attention de Monsieur le Directeur du Frac Centre-Val de Loire
par courrier : 88 rue du Colombier – 45 000 Orléans

Informations complémentaires / renseignements

CONDITIONS DU RECRUTEMENT :
39 heures par semaine, travail de 8h à 17h en semaine
Flexibilité demandée sur le travail ponctuel en soirée ou le week-end

Mutuelle / Ticket restaurant
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% sur la base d’un abonnement mensuel

Si vous ne recevez pas d’information du recruteur sous quatre semaines à compter de la date limite de candidature, vous pourrez considérer que, malgré tout l’intérêt que présente votre profil, votre candidature n’a pas été retenue.