AAAR 
Feuille de route « Égalité femmes/hommes » 2017 du ministère de la Culture
Suite à la mission sur l’égalité femmes-hommes dans le spectacle vivant menée par Cécile Hamon en 2016 (rapport de mission « constats et propositions d’action« ), le ministère a défini une nouvelle feuille de route déclinée en 6 grands axes : L’exercice des métiers des arts et de la culture ; L’accès des femmes aux postes clés des structures culturelles ; La parité d’accès à la création, aux moyens de production et à la programmation ; La lutte contre les stéréotypes dans la culture ; L’action en direction des territoires ; Un plan d’action volontariste au sein du ministère à l’appui de la candidature du ministère au label « Egalité ».
Nouveau rapport de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ce travail statistique porte sur les services de l’administration centrale et déconcentrée du ministère, sur les structures soutenues par le ministère mais aussi sur le secteur culturel et artistique plus largement, tous secteurs confondus. Ce travail permet d’identifier les domaines où les inégalités sont les plus visibles, notamment celui du spectacle vivant, et dresse année après année un constat toujours sévère du point de vue des nominations, des rémunérations, de l’accès aux professions, de la programmation, etc. Il montre néanmoins les avancées importantes réalisées grâce à la mobilisation de certains acteurs.