La communauté de communes du Grand Chambord vient de réaliser un diagnostic culturel de son territoire.
En partenariat avec la Région Centre, le domaine de Chambord et l’ensemble des acteurs culturels locaux, elle souhaite développer un projet d’actions culturelles de territoire (Pact) et poursuivre les réflexions engagées dans les autres champs.

Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général des Service, votre mission consiste à l’élaboration, au pilotage, au suivi et à l’évaluation de la politique culturelle de la communauté de communes.

Plus précisément, il s’agit de :
Mettre en œuvre le projet culturel de territoire :
• Être force de proposition auprès des élus en termes de définition du projet culturel du territoire et de définition de la compétence culturelle de la communauté de communes.
• Elaborer, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer le projet culturel. Proposer des actions et une programmation en cohérence avec ce projet.
• Structurer et accompagner les acteurs locaux dans le domaine culturel et artistique, formuler des conseils techniques, artistiques et financiers.
• Impulser, organiser et coordonner les actions culturelles sur le plan technique, administratif, artistique et financier (participer à la gestion budgétaire). Identifier et mobiliser les partenaires.
• Développer les différents publics sur le territoire. Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics ciblés. Développer et accompagner des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques.
• Organiser l’information et la concertation entre les partenaires du projet de territoire.
• Analyser les demandes de subvention en conformité avec les conditions d’éligibilité des projets.
• Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l’organisme subventionné.

Dans le prolongement du diagnostic en cours :
• Accompagner la réflexion sur l’évolution de l’organisation de l’enseignement artistique, notamment, de la musique, sur l’ensemble du territoire.
• Poursuivre la réflexion sur l’éventuelle mise en réseau des bibliothèques du territoire.

CDD 1 année, renouvelable

Description du profil recherché
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets culturels
Connaissance du secteur et des réseaux culturels,
Capacités d’analyse
Rigueur et aptitude au travail
Très bon relationnel, dynamisme et capacités d’animation

Description de l’expérience recherchée
Expérience dans un poste similaire indispensable

Date de prise de fonction
Mai 2013

Date limite de candidature
10 avril 2013

Salaire envisagé
Cadre d’emploi des attachés

Lieu
Bracieux (41)

Adresse postale du recruteur
Monsieur Gilles Clément, Président de la Communauté de communes du Grand Chambord
22, avenue de la Sablière
41250 Bracieux

Site web de l’organisme
www.grandchambord.fr