RESPONSABLE DU PÔLE VALORISATION DES DONNÉES DE L’INVENTAIRE h/f
DIRECTION DE L’INVENTAIRE DU PATRIMOINE
DIRECTION GENERALE CULTURE ET SPORT

Cadre A de la filière culturelle
Conservateur du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, animateur de l’architecture et du patrimoine

Description du poste
Vos missions principales :
– Initier, organiser, planifier et mettre en œuvre des actions de valorisation des données de l’inventaire général du patrimoine culturel, adaptées à différents publics (service documentation, éditions, expositions, service éducatif, site web)

Activités :

• Managériales :
– Piloter et accompagner l’ensemble des activités et des projets du pôle : impulser une dynamique en incitant les chercheurs à valoriser leurs travaux, définir les objectifs prioritaires, mobiliser les compétences, mettre en place des tableaux de bord, accompagner le déroulement des projets, les évaluer
– Gérer les ressources humaines du pôle : évaluer les collaborateurs, suivre les résultats, participer au recrutement et à l’intégration
– Diffuser des informations au pôle, dialoguer avec la hiérarchie, recueillir et diffuser de l’information auprès des autres services ou directions
– Suivre l’exécution budgétaire, identifier les besoins et activer les procédures d’achat adaptées

• Autres activités :
– Coordonner l’activité éditoriale, de la conception des ouvrages à leur sortie ; gérer les relations avec les éditeurs titulaires des marchés, coordonner la collection jeunesse et participer à l’élaboration des ouvrages
– Projet de site internet de médiation et de valorisation des données de l’inventaire : participer aux études d’opportunité et à la définition des spécificités techniques (cahier des charges), mettre en œuvre l’animation des outils de médiation numérique et les réseaux, suivre sa réalisation… (en articulation avec le pôle technique).

Description du profil recherché
Compétences en qualité de manager :
– APTITUDE AU MANAGEMENT, SENS DES RESPONSABILITES ET CAPACITE A PILOTER UN PROJET
– MAITRISE DES REGLES DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
– SENS DE LA PEDAGOGIE ET DU TRAVAIL EN EQUIPE
– AVOIR DES CAPACITES D’ADAPTATION ET DE REACTIVITE

Autres compétences :
– AVOIR UNE FORTE APTITUDE DE SYNTHESE ET D’ANALYSE, Y COMPRIS REDACTIONNELLE
– CONNAITRE LES METHODES D’EVALUATION
– MAITRISER LA RECHERCHE EN HISTOIRE, EN HISTOIRE DE L’ART OU EN ARCHEOLOGIE MONUMENTALE
– CONNAITRE LES PRINCIPES ET METHODES DE L’INVENTAIRE GENERAL DU PATRIMOINE CULTUREL, L’ARCHITECTURE DU SYSTEME DOCUMENTAIRE AINSI QUE LES LOGICIELS INFORMATIQUES ASSOCIES
– POSSEDER DES CONNAISSANCES EN MATIERE DE MEDIATION CULTURELLE, AINSI QUE DU MONDE DE L’EDITION ET DU WEB.

Date limite de candidature
Avant le 5 avril

Lieu
Orléans (45)

Adresse postale du recruteur
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser sous la référence : A-DIP-Responsable pôle valorisation, avant le vendredi 5 avril 2013 par courrier : Conseil régional du Centre – DGRH -9 rue Saint Pierre Lentin – CS 94117 – 45041 ORLEANS CEDEX 1.

www.regioncentre.fr